第一条 为进一步规范学院的国际交流与合作，以民主公开、注重实绩的原则客观公正地考核和评价因公临时出国（境）的成果 ，更好的发挥专项经费的使用效果，结合学院实际情况，制定本管理办法。
第二条 评估对象为申请因公临时出国（境）访学、培训、进修等项目的学院正式教职工（含人事代理人员）。
第三条 学院学术委员会负责因公临时出国（境）项目的学术性评估和出国成果的绩效评估。
第四条 出国（境）前需进行因公临时出国（境）项目学术性评估。拟出国（境）人员将申请材料（《亚投大发购彩大厅登录教学科研人员因公临时出国（境）任务审核表》（《亚投大发购彩大厅登录教学科研人员因公临时出国（境）管理办法（试行）》附件1）、《亚投大发购彩大厅登录教学科研人员因公临时出国（境）经费预算审核表》（《亚投大发购彩大厅登录教学科研人员因公临时出国（境）管理办法（试行）》附件2）、《亚投大发购彩大厅登录教学科研人员因公出国（境）项目目标责任书》（附件1）、外方邀请函（中、外文）、会议通知等）报国际交流中心、人事处和财务处审核，由学院学术委员会进行学术性评估。
评估结果应当按规定在校园网进行公示。公示期为5个工作日。
第五条 6个月以上（含6个月）的项目，填写《亚投大发购彩大厅登录教学科研人员因公临时出国（境）项目反馈表》（附件2）并发送电子邮件至国际交流中心，自出境之日起每三个月至少反馈1次。6个月以下的项目，期间无须填写反馈表。
第六条 归国后需进行因公临时出国（境）成果绩效评估。
（一）结束项目后须完成以下基本任务：
1、项目结束回国后3周内将经团组负责人签字的出访报告及其电子版一起报送国际交流中心；
2、项目结束回国后两个月内须向学院作项目交流主题报告。
（二）访学结束后一年内须完成以下一项绩效评估任务：
1、以亚投大发购彩大厅登录为通讯单位和本人为第一作者或通讯作者在SCI、SSCI、EI、A&HCI、CSSCI及CSCD任一源刊发表论文1篇；
2、作为主编出版专著1部；
3、作为主要授课教师开设双语课程或新开课程1门；
4、作为项目负责人获得省部级及以上课题立项1项；
5、本人在校级教学技能大奖赛获一等奖及以上奖项；
6、获得其他教学、训练、科研显著成果的。
（三）成果绩效评估的等级及标准
1、评估等级：分优秀、合格、不合格三个等级。
2、评估标准
（1）优秀标准：完成过程汇报任务、基本任务以外，完成绩效评估任务两项及以上；
（2）合格标准：完成过程汇报任务、基本任务以外，完成绩效评估任务1项；
（3）不合格标准：未完成合格标准。
（四）评估的组织实施
1、参评人员提交《亚投大发购彩大厅登录教学科研人员因公临时出国（境）项目评估表》（附件3）以及相关支撑材料至国际交流中心。
2、国际交流中心负责组织学术性评估活动。
3、参评人员向学院学术委员会汇报出访交流情况。
4、学院学术委员会根据评估指标，结合其参评材料，进行等级评定。
5、评估结果和参评材料交至人事处存档。
（五）评估结果的使用
1、评估结果纳入个人年度考核体系，并作为聘期考核、专业技术职务晋升、岗位聘任的重要依据之一。
2、若因个人原因不能达到进修培训或学习锻炼要求，评估结果不合格的，个人应承担50%的资助经费。
第七条 本办法由国际交流中心负责解释。
第八条 本办法自公布之日起执行。
